核心人員(人資經理或主管人員)訓練（Key User Training） |
目的 |
擔任本計畫合作單位對外聯絡窗口，協助解決訓練生(學生)訓練期間面臨的問題，且使受訓者對本計畫的精神、目的、執行方法、各配合單位之權利義務、相關規則有清楚的瞭解，規劃撰擬工作崗位訓練計畫書（事業單位）與學科課程大綱（學校單位），並協助事業單位瞭解如何運用訓練週誌作為工作崗位訓練之控管工具。 |
參訓資格與所需準備之資料 |
(一)資格
參訓人員需具備下列資格之一：
1.學科教師或本計畫相關人員。
2.事業單位內負責人力資源開發（Human Resource Development）或訓練規劃（Training Planning）者。
3.通過種子師資訓練（Train the Trainer）考試者。
(二)資料
1.事業單位組織架構圖；
2.事業單位各部門工作執掌說明；
3.事業單位各部門工作流程表；
4.事業單位預擬的工作崗位訓練計畫書。 |
參訓規定 |
(一)學校－每所合作學校至少須具備1名核心人員(人資經理或主管人員)。
(二)事業單位－每家事業單位至少須具備1名核心人員(人資經理或主管人員)。 |
辦理時程 |
以每月辦理1梯次為原則，但若報名人數不足以開班，則併入次一梯次執行，是項訓練報名、上課時間(1天，共8小時)及地點適時公告於本中心網站上。 |
主辦單位 |
行政院勞工委員會職業訓練局泰山職業訓練中心 |
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